Advogado Cível Estratégico Consumerista
Descrição da vaga
Estamos em busca de Advogado(a) com atuação forte em contencioso cível para conduzir carteira de processos de construtoras e incorporadoras, com domínio técnico e autonomia para atuar do início ao fim (estratégia, prazos, audiências, recursos e execução).
Principais responsabilidades
- Gestão integral de carteira de contencioso cível voltado ao setor imobiliário/construção civil.
- Atuação em demandas envolvendo:
- Distratos imobiliários
- Vício construtivo e responsabilidade civil
- Descumprimento de contrato de empreitada e subempreitada
- Descumprimento de contrato de compra e venda de imóvel na planta
- Temas correlatos (inadimplemento contratual, indenizações, obrigações de fazer/não fazer, tutela de urgência).
- Elaboração de peças processuais completas (iniciais, contestações, réplicas, manifestações, recursos, contrarrazões).
- Condução de audiências (instrução e conciliação), com segurança na produção de prova e condução de tese.
- Realização de sustentações orais quando aplicável.
- Atuação ativa em despachos e interlocução com o Judiciário (pautas, urgências, cumprimento de determinações).
- Condução de fase de cumprimento de sentença e execução (impugnações, cálculos, penhora, acordos, medidas constritivas).
- Relatórios de andamento e estratégia ao cliente/gestor, com visão de risco, probabilidade e próximos passos.
Responsabilidades e atribuições
- Formação em Direito e OAB ativa.
- Experiência em condução de carteira de contencioso cível.
- Vivência prática com:
- Audiências
- Sustentação oral
- Despachos
- Fase executiva/cumprimento de sentença/ cálculos
- Experiência ou forte familiaridade com contencioso imobiliário e temas de construção civil (especialmente distrato e vício construtivo).
- Boa escrita jurídica, organização de prazos e capacidade de priorização.
Requisitos e qualificações
Diferenciais
- Atuação prévia com carteiras de construtoras/incorporadoras (volume, padronização e estratégia por teses).
- Experiência com negociação e formalização de acordos (conciliações e tratativas em execução).
- Perfil com visão de negócio e comunicação clara com cliente.
Perfil esperado
- Autonomia com responsabilidade (assume a condução sem perder controle de detalhes).
- Postura prática e estratégica: sabe “ler o processo” e definir a linha de atuação com foco em resultado.
- Boa comunicação, inclusive em situações de tensão (audiência, urgência, tratativas).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Reunião RH
- Etapa 3: Reunião Área
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!