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Advogado Cível Estratégico Consumerista

Descrição da vaga

Estamos em busca de Advogado(a) com atuação forte em contencioso cível para conduzir carteira de processos de construtoras e incorporadoras, com domínio técnico e autonomia para atuar do início ao fim (estratégia, prazos, audiências, recursos e execução).


Principais responsabilidades

  • Gestão integral de carteira de contencioso cível voltado ao setor imobiliário/construção civil.
  • Atuação em demandas envolvendo:
  • Distratos imobiliários
  • Vício construtivo e responsabilidade civil
  • Descumprimento de contrato de empreitada e subempreitada
  • Descumprimento de contrato de compra e venda de imóvel na planta
  • Temas correlatos (inadimplemento contratual, indenizações, obrigações de fazer/não fazer, tutela de urgência).
  • Elaboração de peças processuais completas (iniciais, contestações, réplicas, manifestações, recursos, contrarrazões).
  • Condução de audiências (instrução e conciliação), com segurança na produção de prova e condução de tese.
  • Realização de sustentações orais quando aplicável.
  • Atuação ativa em despachos e interlocução com o Judiciário (pautas, urgências, cumprimento de determinações).
  • Condução de fase de cumprimento de sentença e execução (impugnações, cálculos, penhora, acordos, medidas constritivas).
  • Relatórios de andamento e estratégia ao cliente/gestor, com visão de risco, probabilidade e próximos passos.

Responsabilidades e atribuições

  • Formação em Direito e OAB ativa.
  • Experiência em condução de carteira de contencioso cível.
  • Vivência prática com:
  • Audiências
  • Sustentação oral
  • Despachos
  • Fase executiva/cumprimento de sentença/ cálculos
  • Experiência ou forte familiaridade com contencioso imobiliário e temas de construção civil (especialmente distrato e vício construtivo).
  • Boa escrita jurídica, organização de prazos e capacidade de priorização.

Requisitos e qualificações

Diferenciais

  • Atuação prévia com carteiras de construtoras/incorporadoras (volume, padronização e estratégia por teses).
  • Experiência com negociação e formalização de acordos (conciliações e tratativas em execução).
  • Perfil com visão de negócio e comunicação clara com cliente.

 

Perfil esperado

  • Autonomia com responsabilidade (assume a condução sem perder controle de detalhes).
  • Postura prática e estratégica: sabe “ler o processo” e definir a linha de atuação com foco em resultado.
  • Boa comunicação, inclusive em situações de tensão (audiência, urgência, tratativas).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Reunião RH
  3. Etapa 3: Reunião Área
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

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